Tegenwoordig is het erg lastig om als bedrijf aan goede werknemers te komen. Door de krapte op de arbeidsmarkt blijven er veel openstaande vacatures bijkomen. Daarom kloppen bedrijven steeds vaker aan bij werving en selectiebureaus. Bekijk de pagina voor meer informatie over een werving en selectiebureau Almere.
Simpelweg betekent werving en selectie dat een bureau op zoek gaat naar een persoon die direct bij een bedrijf in dienst gaat. Door middel van werving en selectie besteed je het vinden van medewerkers uit aan een derde partij.
De termen werving & selectie en recruitment worden vaak door elkaar gebruikt. De 2 termen betekenen nagenoeg hetzelfde maar er zit wel degelijk een klein verschil in. Bij werving en selectie gaat het altijd om een vaste aanstelling. En bij recruitment is het ook mogelijk om een tijdelijk dienstverband te hebben naast een vaste aanstelling. Bij beide termen is er een selectieproces rond het vinden, selecteren en aanstellen van een baan.
Bij WVI Professionals werken wij met 4 eenvoudige stappen om een getalenteerde werknemer te vinden.
Een kandidaat profiel gezien die je bevalt? Bij WVI Professionals staat het belang van de kandidaat centraal, hierdoor weten wij precies wat voor baan en welke werkgever het beste bij hem/haar past. Jij plaatst de vacature en wij matchen een passende sollicitant.
Om een vacature te kunnen plaatsen is het belangrijk dat wij de juiste gegevens hebben. Hierdoor zal het vinden van een kandidaat makkelijker gaan, we kunnen dan gerichter zoeken naar de beste match voor jouw bedrijf.
Plaats je vacature online, de kandidaten met een passend profiel kunnen deze gemakkelijk inzien. Om het zo eerlijk mogelijk te maken zorgen wij ervoor dat de vacature anoniem wordt geplaatst. Dit zorgt ervoor dat wij het snelst en op de best mogelijke manier een langdurige match kunnen realiseren.
Bij WVI Professionals hanteren we een uniek concept, we matchen de werkgever aan de kandidaat en niet andersom. Samen met onze kennis en jarenlange ervaring krijgen wij het keer op keer voor elkaar om betrouwbare en geschikte kandidaten te vinden.
Bij WVI staat het belang van de kandidaat centraal, hierdoor weten wij precies wat voor baan en welke werkgever het beste bij hem/haar past. Jij plaatst de vacature en wij matchen een passende sollicitant.
We matchen de werkgever aan de kandidaat en niet andersom. Samen met onze kennis en jarenlange ervaring krijgen wij het keer op keer voor elkaar om betrouwbare en geschikte kandidaten te vinden.
Het volledige CV van elke kandidaat is eenvoudig op te vragen en in te zien na het aanmaken van een werkgeversprofiel. Daarnaast krijg je van ons ook het kandidaatverslag toegestuurd.
WVI hanteert zeer scherpe vergoedingen. Het eerste deel voldoe je na ondertekening van het contract, het tweede deel na het einde van de proeftijd.
No-cure, no-pay. Aanmelden is gratis, niets moet en alles mag. Je betaalt pas als wij de perfecte kandidaat aan jouw vacature gekoppeld hebben. Op deze manier ben je verzekerd van de juiste kandidaat voor jouw organisatie.
Alle kandidaat- en persoonsgegevens worden zorgvuldig behandeld en veilig opgeslagen. Wil je precies weten hoe we omgaan met privacygevoelige informatie? Lees dan onze toelichting in het privacybeleid.
Er zijn een hoop voordelen voor uw bedrijf mocht u een werving en selectiebureau willen inschakelen. De voordelen voor het inschakelen van een werving en selectiebureau zijn:
WVI staat voor gelijkheid en professionaliteit, iedere kandidaat en werkgever verdient dezelfde aandacht. Onze kernwaarden vormen een belangrijk onderdeel van onze werkmethodiek en is ook ons onderscheidend vermogen binnen de Werving & Selectie.
WVI is al ruim 15 jaar een actieve arbeidsbemiddelaar, maar we zitten niet stil! Wij houden van innovatie en blijven altijd onze kennis aanscherpen, zo kunnen we onze creatieve methode altijd toespitsen op de huidige arbeidsmarkt. Door onze actieve en transparante aanpak, maken we zowel de werkgever als kandidaat tevreden én blij!