In de huidige arbeidsmarkt is een sterk cv belangrijk, maar het is lang niet altijd genoeg om eruit te springen tussen andere kandidaten. Werkgevers zoeken méér dan alleen ervaring op papier – ze willen de persoon achter het cv leren kennen. Hoe zorg jij ervoor dat je de aandacht trekt?

1. Laat je motivatie zien

Een oprechte motivatiebrief of pitch waarin je uitlegt waarom je voor een bepaalde functie kiest, maakt het verschil. Vertel wat jou drijft, wat je aanspreekt in het bedrijf, en hoe jij waarde toevoegt.

2. Werk aan je online profiel

LinkedIn is vaak het eerste wat een recruiter bekijkt. Zorg ervoor dat je profiel professioneel is, met een duidelijke samenvatting van je vaardigheden, ervaringen en ambities. Een goede profielfoto en aanbevelingen van collega’s kunnen ook helpen.

3. Bereid je goed voor op gesprekken

Een goede voorbereiding laat zien dat je serieus bent. Lees je in over het bedrijf, bereid vragen voor, en wees klaar om jouw meerwaarde te benoemen. Vergeet ook niet: het gesprek is tweerichtingsverkeer – jij kijkt óók of het bedrijf bij jou past.

4. Schakel hulp in van professionals

Bij WVI Professionals helpen we je niet alleen aan vacatures, maar begeleiden we je ook persoonlijk in het sollicitatieproces. Van cv-check tot interviewtraining: wij zorgen dat jij sterk voor de dag komt.